按照“全面从严治党”的要求，山东省中鲁远洋（烟台）食品有限公司第二党支部坚持以学促做，学做融合，创新提出“党建+N”工作理念，将党建引领要素融入实现中心工作的各个方面，在员工中营造了比学赶帮超、持续创新的良好氛围，为党性增强、素质提升、筑强堡垒提供了新的动力与支撑。
一、实施背景
山东省中鲁远洋（烟台）食品有限公司第二党支部（以下简称第二党支部），共有党员13人，承担着国内销售、冷库仓储、后勤保障等任务。在探索新时期党建工作新思路和新方法工作中，以“党建+N”建设为抓手，从支部班子建设规范，支部工作制度规范，支部活动阵地规范，规范基层各党支部工作，有效解决基层党建工作边缘化、党支部战斗力弱化、党员先锋模范作用弱化、党员意识淡化以及党建与实际工作深度融合不到位等问题。
二、具体做法
1.“党建+学习教育”。贯彻落实《党员组织生活会制度》、《主题党日制度》、《党员学习制度》等，严肃组织生活。落实“三会一课”制度，每月定期召开党员大会，组织集体学习，结合公司生产实际和时事政治，采取集中学习、视频教学、上党课、“学习强国”学习等多种形式，不断增强党员党性修养和服务本领。先后组织到杨子荣纪念馆、平度抗日战争纪念馆，重温入党誓词，营造党风正、政风清的良好氛围。支部书记带头履职尽责，廉洁自律，守牢底线，充分筑牢党员职业生涯的廉洁防火墙。
2.“党建+阵地建设”。根据党支部标准化建设实施方案和《新时代党支部书记实操手册》，从班子建设、阵地建设、活动组织、制度建设等方面建立标准，梳理各项规章制度，进行归类，不断提升党建规范化、制度化、标准化水平。按照党支部标准化创建要求，引用HACCP管理方式，完善学习宣传阵地，力求功能齐全、设施完备，支部活动阵地做到整齐划一，文件柜、档案盒、学习书籍、活动记录一应俱全，党旗、党徽、入党誓词等党建元素赫然醒目，党员权利义务明了，规章制度上墙，组织结构公开，党员身份明显，接受群众的监督和评议。
3.“党建+优窗评比”。开展“挂党旗、亮党徽、背誓词”活动，实行党员积分管理，开展“优窗党员”评比活动，对党员基础信息、参加重大活动、年度考评等方面情况，逐项建立个人档案，通过党员亮牌、岗位示范、先锋表率等形式强化党员先锋意识，常态开展“比、学、赶、帮、超”活动，树起了立足本职、建功立业的鲜明导向。在评选依据上借鉴负面清单的思路，制定一票否决指标，既保证了“优窗党员”的先进性和质量，又为党员行为划出了红线，建立起推荐提名、会议讨论、投票表决等一套严格完整的评选程序，使评选真正成为党员认同、群众认可、组织肯定的工作。
4.“党建+外拓营销”。支部党员积极探索新颖多样的营销手段，进一步打响产品知名度，拓展国内市场。为在疫情期间稳供应保民生，在厂区门口设立“无人售货便民服务站”，开启自助购物模式，全过程零接触零交叉购物。通过打造电商销售平台，上线中鲁远洋“金枪鱼”APP，为消费者提供便携的“掌上”购物体验，以上线初期、“38妇女节”、周末节假日等一系列优惠活动大规模吸引消费者，培育潜在订单。党员马超所开拓的金枪鱼销售业务，由于工作初期业务不了解、工作有被动、业绩不突出，通过查找自身的差距，主动协调生产，其所售产品出成率、利润率大幅提高，销量倍增，实现了销售额、利润额均过100万元，“马百万”一举成名，其事迹在公司全员中得到推广。
5、“党建+管理提优”。通过“311”五人谈，增进了和谐党群关系，管理取得实效。销售中心创新理念，坚持线上与线下相结合，将销售计划分解成日目标，目标公开，责任明确，任务分解到每个担当、每个品种、每个分仓，细化销售渠道，细化销售政策，2019年国内销售突破亿元大关。储运部创新模式，推出“1+5”带动，即：一名党员带五名群众。充分发挥党员同志的先锋模范带头作用，以党带群，调动全员工作积极性，提高装运效率，规范存储管理，安全完成全年七万吨的存储任务。综合部创新自助就餐模式，做到每天对标、每周比较、每月找差的量化管理，残渣剩饭减少三分之二，加强了费用控制，同时推出“餐厅外卖”，提高了就餐满意率。
6、“党建+先锋引领”。 积极参与“中鲁食品党员善和志愿者”活动，党员带头参加绿水青山、植树造林、关爱老人等善和活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力；党员带头自筹善款、结对帮扶，关心员工生活，了解员工实际困难，为员工献爱心、解难题、鼓干劲；党员带头参加生产任务突击，进车间、奔一线，保证公司生产任务按时保质完成；党员带头深入新产品研发，在产品转型升级上做文章，积极研发金枪鱼涮、金枪鱼炸、金枪鱼肠等新产品，加快推进加热即食产品上市。疫情期间党员主动请战开叉车、组成临时装卸队，仅用3小时完成了两个货柜50吨金枪鱼的装柜。党员示范、党员先锋的作用在不同区域呈现。
7、“党建+精准保障”。在疫情期间，党支部分设五个防控小组，全面构筑防疫工作战斗堡垒；制定《复工防控手册》，积极宣传新冠病毒医学常识、防控指南，引导广大员工客观、理智面对新型冠状病毒疫情；多途径多渠道筹备防控物资，保证了公司疫情期间防护物资及生活用品的供应；制定《新型冠状病毒肺炎应急预案》，做到未雨绸缪；实行分散式、网络式工作方式，减少人员聚集。严格落实进厂车辆、人员登记、测温、消毒措施。严格执行错峰分餐制；利用“返岗直通车”，“点对点”接员工返岗，保证了安全复工。
三、主要成效
（一）党建基本制度执行更加规范。通过推行“党建标准化”建设，落实“三会一课”制度，以统一活动时间、统一活动主题、统一安排部署、统一组织督导，切实把“三会一课”制度由虚变实、由无形变有形、由软指标变成硬任务，有效严肃和规范了党内政治生活。
（二）党员参与各项活动更加积极。通过民主的方式评选“优窗党员”，均来自群众身边，这样的典型更容易得到党员和群众的认可，更加具有说服力。大力宣传“优窗党员”的先进事迹，择优表彰为各级优秀共产党员，教育引导党员向先进学习、向先进看齐，基层党员的教育管理工作进入了“学习先进、赶超先进、争当先进”的良性循环。
（三）各项具体业务工作更加科学。实现了“一线工作有党员、业务骨干是党员、关键时刻看党员”。通过开展各项活动，引导支部党员干部和职工把思想集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把精力用在拓市场、创效益、抓落实上，借助于App和微信公众号社交新媒体工具，使产品销售线上与线下“无缝连接”，并在实际工作中做到政令畅通、步调一致、执行有力、落实有效，为月度、季度、年度目标任务的顺利完成提供作风保障。
