为进一步提高员工素质，全面强化企业管理，中鲁食品公司总结提炼出新的员工规范：“八禁守则”。即持之以恒，防止“虎头蛇尾”；总结提炼，防止“重蹈覆辙”；多想多问，力避“定式思维”；少说多干，力避“急于求成”；早筹早备，力戒“手忙脚乱”；善和处事，力戒“态度生硬”；日事日毕，禁止“推诿拖拉”；安全第一，禁止“违规违章”。具体要求员工工作必须有始有终，做到锲而不舍、坚持不懈；杜绝老病常犯，善于总结、开拓进取；学会突破定式思维，与时俱进、不断创新；不能急于求成，做事脚踏实地、真抓实干；工作有计划、有安排，做到得心应手、忙而不乱；对待客户、同事，坚持善和理念、和谐融洽；克服办事拖拉、推诿的态度，做到主动积极、勇于担当；提高员工素质，杜绝违章、保证安全。
“八禁守则”作为对公司员工工作守则的有效补充，为员工提出了新的工作目标和要求，让员工重新审视自己的工作内容，重树新形象，把工作标准提高到一个新的高度，是对员工做事处事的规范提炼，简单清楚、道理明晰，倡导了锐意进取、开拓创新的精神风貌，丰富了企业文化内涵，是公司企业文化管理的创新和提升。公司全体员工将在“八禁守则”的带动下，全力营造安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，凝心聚力共谋企业发展。