为更好的开展党史学习教育，进一步加强青年人才队伍建设，充分了解青年员工的成长和思想动向，构建有效交流途径，切实发挥绩效考核正向激励作用，激发大家干事创业的积极性和主动性。近日，中鲁远洋公司总部举办“正·青春”青年讲堂暨青年员工绩效考核座谈会。
座谈会上，13名青年员工齐聚一堂，以“全员业绩考核绩效面谈”为主题，采取现场宣讲和交流互动方式，针对青年员工普遍关心的全员业绩考核“是什么，为什么，怎么做”的问题，从“绩效考核依据”“绩效考核对象”“绩效考核内容”“考核结果应用”四个方面详细介绍了绩效考核过程，并对青年员工的提问进行现场答疑。人力资源部负责人总结了青年员工前期工作情况，对大家积极履职的态度给予肯定，从加强人力资源管理决策、促进员工职业发展、推动企业管理改进等方面阐述了绩效考核的意义，从端正考核态度、抵制错误考核观念、提升工作能力和业绩等方面引导青年员工树立正确的业绩考核观，既做全员业绩考核绩效政策的宣传员，又做绩效考核制度执行的监督员，共同推动公司绩效改革的顺利实施。
通过座谈，青年员工对公司绩效考核制度有了更深层次的了解，进一步树立起以“品德、能力、业绩”为导向、以工作业绩为重点的正向业绩态度，增强获得感、温度感、成长感。
下一步，中鲁远洋公司将继续加强青年员工的教育培训和考核工作，积极提供发展平台，充分调动青年员工的工作积极性，激励大家砥砺奋进，以更饱满的热情、更加倍的努力、更出色的业绩，为中鲁远洋高质量发展贡献青春力量。