近日，山东省国资委党委办公室向山东国投公司发去感谢信，感谢中鲁远洋公司财务部门员工武媚同志在借调省国资委党委巡察组工作期间，爱岗敬业，勤勉工作，为完成省国资委党委相关工作做出显著贡献。
近年来，中鲁远洋公司党委高度重视人才队伍建设工作，积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。全面开展管理人员轮岗锻炼、外出交流，创新复合型人才培养模式。2020年，中鲁远洋公司王国良、邓志愿、张丙强等3名同志入选山东省经营管理“雏鹰”人才库，并分别被选派到中远海运散货运输有限公司、中铁物资集团华南有限公司、中铁物资集团华东有限公司挂职锻炼，学习行业标杆企业经营管理理念，对人才成长和文化交流产生了积极的作用。近年来，公司开展总部年轻职工到权属企业一线轮岗锻炼，选派具有培养潜质的基层管理人员赴海外岗位锻炼等方式，全面提升职工业务知识与工作能力，密切单位、职工联系，夯实了人才流动培养基础，同时储备了大批懂业务、听指挥、能吃苦的复合型人才。
安排职工到不同单位、不同岗位进行工作锻炼、业务交流，是公司深化人事制度改革、建设专业化人才队伍的一项重要举措。中鲁远洋公司将继续通过多渠道多岗位锻炼交流的方式，开阔职工眼界，提高工作能力，为“十四五”开好局起好步打好人才基础，为推动高质量跨越式发展提供人才支撑。