近日，中国农林水利气象工会全国委员会印发《关于确认全国农林水利气象系统模范职工之家、模范职工小家的通知》，确认中鲁远洋公司工会为“全国农林水利气象系统模范职工小家”。
中鲁远洋公司工会紧扣公司中长期发展战略目标，充分发挥桥梁纽带作用，服务中心、服务基层、服务员工，主动跟进、勇于担当，开拓创新、扎实工作，员工的地位感、归属感、成就感不断提升，为推动公司高质量发展作出了积极的贡献。
建机制、重引领，政治建设再上新高度。坚持团结引导职工听党话、跟党走，广泛开展“永远跟党走”等主题活动，通过职工讲堂、劳模骨干宣讲等，加大宣教力度，覆盖全体职工。贯彻落实意识形态工作责任制，加强和改进职工思想政治工作，扎实推进精神文明创建，建设职工书屋、船舶图书角，辐射干部职工。大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，累计推荐评选42名先进个人，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
履职责、抓重点，队伍建设得到新提升。创新技能导向的激励机制，采取技能培训、导师带徒等方式加强职工技能素质，开展管理职工培训、职务船员培训、党建培训等各类培训活动160余次。建立健全海外职工福利体系，规范福利标准，强化海外员工职业健康管理和劳动防护用品管理，建立远洋船员健康档案，提升海外员工幸福指数。重视满足员工精神文化需求，组织海外基地、远洋船舶员工开展共庆传统佳节、趣味运动会、歌唱比赛、观看红色电影等活动，活跃工作生活气氛，营造“家”的氛围。
创特色、出亮点，品牌建设迈上新台阶。坚持正面宣传导向，大力宣传经营发展、疫情防控中涌现的先进典型、成功经验和良好做法，定期开展“优窗党员”“最美职工”“中鲁孝子”等系列评选活动，全面提升职工认同感和归属感。将海外“人文关怀”建设作为重中之重，围绕“政治上关注、思想上关心、工作上关怀、生活上关爱、待遇上保障”等五个方面展翼推进工作，制定16项规章制度，持续加码推动各项人文关怀工作落到实处。建立完善走访慰问、定期沟通机制，畅通海外职工陆地轮岗、回国任职通道，开展“送温暖到船头、送温暖到家里、送温暖到心间”活动，全力做好海外员工、一线船员及家属的保障工作。针对海内外疫情防控实际，开展线上、线下心理状况分析和有序疏导，月服务量达到90人次以上。积极协调各方力量保障海外基地和船舶各类防疫物资4万余件，陆续接种新冠疫苗，全力保证员工防疫安全和饮食安全。
中鲁远洋公司工会将以此项荣誉为起点，进一步提高工作水平，加强“职工小家”建设，聚焦中心工作，竭诚服务职工群众，为广大职工办实事、做好事、解难事，努力构建和谐劳动关系和工作氛围，充分调动干部职工积极性和创造性，为中鲁远洋高质量发展做好服务保障。