近日，中鲁远洋公司2025年新员工入职培训圆满完成，25名“新中鲁人”齐聚青岛和烟台，开启了一场集思想淬炼、知识赋能、动手实践于一体的沉浸式培训成长之旅。通过多形式、多维度、多元化课程，帮助新员工实现从校园学生到职场员工的角色转变，为公司高质量发展注入青春力量。
在开班仪式上，公司党委委员、副总经理孟凡勇代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，新同事的加入为企业注入了新鲜血液，希望大家能够共同肩负起“创建世界一流远洋示范企业，切实扛好中国金枪鱼全链条产业领跑世界的重任”的使命。他鼓励大家，作为一家胸怀“国之大者”的国有企业，中鲁远洋公司积极参与“海洋强国”和“一带一路”建设，新员工要深刻理解企业的使命与担当，并围绕自身的成长与发展做好规划，一是保持空杯心态，勤学善思，系统学习企业文化与业务知识；二是锤炼职业精神，严于律己，培养遵规守纪的行动自觉；三是融入团队集体，凝聚合力，在协作中共同成长。公司发展蓝图已经绘就，正朝着“现代化、信息化、数字化、智能化”方向迈进，新员工恰逢其时，舞台广阔，大有可为。
本次培训采取青岛、烟台两地联动的形式，内容涵盖企业文化、廉洁从业、党性修养、安全生产及各业务板块介绍，并安排专题测试、团建活动和工厂实践，旨在帮助新员工全面了解公司、快速融入团队。企业文化培训让新员工深入了解公司发展历程与核心价值观；廉洁从业教育与崂山道廉文化馆参观让清风正气入脑入心；党性修养教育和爱国主义观影活动进一步凝聚大家爱国爱企的思想共识。财务基础知识课程明确合规底线，安全生产教育培训则以真实案例敲响安全警钟。运输、捕捞、加工贸易等业务板块介绍，系统梳理了公司产业链布局；结业专题测试全面检验学习成效，确保培训内容入脑入心。
在烟台举行的“融合聚力·同心同行”团建活动打破隔阂、凝聚合力，在趣味互动中增进了团队默契；在座谈交流会上，新员工畅所欲言，与前辈们深入探讨职业发展路径；在中鲁金枪鱼科技馆的参观和金枪鱼产品加工车间的动手实践，让大家对金枪鱼产品的生产加工有了更直观真切的体验。
此次培训是中鲁远洋公司人才培养体系的重要组成部分，既传承了公司的文化基因，又精准对接了岗位需求。从理论课堂到实践现场，从文化浸润到团队协作，全方位的培训课程内容让新员工们收获颇丰。大家纷纷表示，要将培训所学转化为工作实效，以昂扬姿态投身远洋事业，在中鲁蓝色征程上书写属于自己的青春华章。