党委书记为广大基层党员干部讲党课
为进一步创新加强基层党建工作，增强基层党组织活动的吸引力、感染力，推动基层党建工作融入中心、发挥作用，11月14日，公司党委结合过硬党支部建设，在烟台组织开展了“应用创新暨‘五快课题’主题党日活动”，公司党委成员、部门负责人和各党（总）支部委员参加本次活动。
活动中，党员们现场观摩了中鲁食品公司党总支第一支部党员大会，亲身感受了支部会议集体学习、工作总结、月度积分申报和“优窗党员”评选等活动；党员们还参观了中鲁食品公司党建活动系列成果展示和“五快”生产操作现场，全面了解了中鲁食品公司扎实的党建工作基础和过硬的党建工作成绩，切实体会到基层党建工作创新融入企业经营发展中心工作所产生的重要和积极的作用；活动当天，部分党员围绕“谈体会、找差距、想措施”进行了积极热烈地交流讨论，纷纷表示主题党日活动内容很精彩，感觉非常震撼，很有收获，从参观学习中看到了差距、找准了短板、明确了目标，切实体会到了基层党建工作的重要性和融入中心工作的现实意义，将积极对照标杆，根据自身经营管理和党建工作实际，切实拿出措施，真抓实干，抓出实效。
作为主题党日活动的一项重要内容，公司党委书记卢连兴结合活动主题和现场观摩、参观学习的情况，为参加活动的党员上了一堂题为“创新基层党组织建设引领党建工作融入中心发挥作用”的党课。
首先，“党课”充分肯定了中鲁食品公司党总支开展基层党建工作的成绩，指出烟台“优窗评选”是一个抓基层党建的典范，具备三个亮点。一是有“创新”，通过“模式创新”突出了工作实效，提高了党建工作的科学化规范化水平；二是真正“融入”，通过“窗口切入”实现以点及面，使活动开展与日常生产经营管理全面关联、紧密结合起来；三是切实体现出“作用发挥”，在引领带动、课题研发、规范管理、作风改善、效益提升等方面都收到很好的效果，尤其是在公司加工板块创新转型中，发挥了十分积极和实实在在的作用。
“党课”指出，以上三点作为党课主题的三个关键词，也是新形势下公司党建工作的三个关键。这里面包括两个出发点和一个落脚点。两个出发点，一是融入中心、服务中心，即党建工作要与中心工作深度融合，党建工作要引领和服务中心工作，二是创新党建工作方式、激发党建工作活力，就是未来我们开展基层党建工作的抓手和着力点，创新的关键在于以群众喜闻乐见的形式，让党的思想融入工作、深入人心，从而影响一批、带动一片；一个落脚点，即推动基层党组织建设发挥应有而重要的作用，就是我们开展基层党建工作的方向和目标。充分理解并牢牢抓住这三点，公司基层党建工作的效果会逐步显现出来。
其次，“党课”以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“为什么要抓基层党建、基层党建到底抓什么、怎样抓基层党建”三个问题对基层党建工作进行了深入浅出地阐述。
“党课”指出，加强基层党组织建设是全面从严治党，深化企业改革、推动企业发展，加强基层党组织建设是提升公司的党建工作水平和经营管理水平的需要，这是当前开展好公司基层党建工作的根本意义。目前，公司基层党建工作主要存在思想认识不到位、党内生活不认真、工作落实不理想、作用发挥不充分等问题，这些问题归根结底就是基层党建工作没抓好，水平达不到，措施没跟上，没有抓住关键点、结合点，缺少抓手，缺乏创新。
“党课”强调，公司基层党建工作应重点从提升思想认识、落实党建制度、建设组织机构、跟进保障措施、发挥服务职能等六个主要方面着手，引导广大党员坚定理想信念，增强党性修养，在当前公司改革发展、转型升级的关键时期，不断提高自己的工作能力和自身素质，提高和增强忧患意识，树立和发扬担当精神，为企业转型升级、走上优质高效发展之路建言献策、展现作为、主动担当、贡献力量；要实现党组织全面覆盖，防止出现“有党员无组织、有组织无上级、有职能无机构”的现象；要联系好、发动好、关怀好和激励好职工群众，进一步完善加强人文关怀的制度和措施，增强员工尤其是一线生产人员对企业的认同感、归属感，充分调度员工的工作积极性、创造性和主动性。
“党课”要求，就公司党建工作整体形势而言，下一步需要以坚持问题导向、坚持工作创新、坚持融入中心、坚持对标提升、坚持考核问责、坚持自我监督等六个“坚持”，努力推动基层党组织建设上水平、起作用，取得新进展、迈上新台阶。
最后，主题党日“党课”针对下一步过硬党组织建设提出了几点要求。指出，新形势下，要把企业做大做强，最重要的还是要有一个素质过硬、坚强有力的领导班子，一支勇于攻坚克难的基层干部队伍。希望各单位领导以过硬的标准要求自己，不断强化党的意识，牢记自己的第一职责是为党工作，要以建设过硬党组织为依托，切实发挥各自领域内领头人的作用。一要有过硬的思想认识，目前公司各个板块面临转型升级的任务都非常繁重，必须树立忧患意识，自我加压，积极进取，要在现有的基础上，采取更加有效的措施，创新方式方法，打造出更多具有本单位本部门特色的工作品牌，引领和助推企业发展目标的实现；二要有过硬的能力本领，既要抓好理论学习，也要积极走出去对标学习，到优秀企业“问道取经”，把经验引回来，做到取长补短、因地制宜、内化创新、为我所用，既要注重培养科学的思考方法和工作方法，能够给基层出主意、定措施，能够亲自上手处理问题、化解矛盾，也要对上级布置的任务和交办的事情全力以赴，不折不扣落实；三要有过硬的责任担当，对经营生产、安全管理、深化改革和党建工作等方面遇到的困难，要不回避、不拖延，敢于知难而进、迎难而上，对企业内部歪风邪气，要敢抓敢管，要鼓励敢做敢为，勇于承担责任，敢于改革创新，但决不允许“乱为妄为”、有令不行、有禁不止；四要有过硬的工作作风，要敢于亮剑，敢于当领跑者，推动企业成为经营生产的排头兵、改革管理的主力军、党建工作的领头羊，要心系职工，真正为职工办实事、办好事，深入实际，解决问题。
“党课”号召公司广大基层党员以钉钉子精神，狠抓党组织建设的基层工作，将功夫做在平常，持续推动各项党建工作任务落实落地，以党建工作新成效促进公司改革发展。