中鲁海运公司为企业发展积极做好“准入”准备
今年，对于国际航运企业来说，是STCW公约（海员培训、发证和值班标准国际公约）马尼拉修正案要求强制实施“11规则”的关键时期，也是《2006年海事劳工公约》（以下简称“规则”、“公约”）正式执行的重要阶段。
中鲁海运公司认真把握目前行业优胜劣汰和市场重新洗牌的大好机会，凭借已建立起来的国际航运船东和海员外派机构资质的有利平台，调配合理资源，与各培训机构保持密切合作，并积极争取CCS、NK等国际知名船级社和当地海事局的大力支持，充分利用船员休假和换班时机，尽最大努力超前推进“规则”实施进度和“公约”要求的船舶和船公司的检验、发证工作。截至目前，公司已安排所属50%船员进行了“规则”补差培训，办理新版国际航运甲类证书125本、职务适任证书52本；公司7艘大型专业运输船舶中的6艘已经取得符合“公约”要求的证明证书，其它各项工作也都走在同行业的前列。
履约工作的超前实施、可向任何国旗国际航线船舶派遣国际船员的海员外派机构资质的获得，以及公司船舶取得欧盟食品卫生经营许可等优势，使中鲁海运公司比大多数航运企业更早地跨入了高门槛，为企业发展抢占了先机，提前作好了“准入”和“卡位”准备。