作为海洋运输企业，基层党建工作由于远在海上、船上等特点，既是党建工作的重点难点，也是党建工作的创新点。山东省中鲁水产海运有限公司海上党支部通过串联、融合、延伸等方式，探索出了一条以“三化三联”（组织建设规范化、队伍管理科学化、党建工作标准化，学习“联排”、支部“联设”、工作“联创”）为引领的海上党建工作新路径，激发了基层党建工作新活力。
一、实施背景
为加强党对海上党员的引导和教育管理，受“支部建在连上”启示，中鲁水产海运有限公司海上党支部提出了“支部建在船上”组织设置新模式。海上党支部现有党员6名，入党积极分子6名，分布在7艘运输船上，并安排公司总支委员1人作为党建联系人。按照“整体推进、全面提升”要求，把“三化三联”船上党建作为出发点和着力点，融入企业发展，焕发出新的动力。
二、具体做法
（一）“三化”管理
1.组织建设规范化。聚焦优化组织设置、落实基本任务、健全工作机制、严肃组织生活，全面推进党支部规范化建设。以海上船舶管理架构为基础，推动机构同步设置、人员同步配备、工作同步开展，形成党建工作一体化推进的工作格局。通过修改完善《船员职务手册》、《山东省中鲁水产海运有限公司船员管理制度》明确船委会的党建工作职能，组织签订《党员上船责任书》、《船委会党建工作责任状》，细化任务清单、责任清单，层层压实高级船员个人党建职责。确保每位党员、每位船委会成员认真履行“一岗双责”，做到逢会必讲党建、遇事必问党建。完善党建工作考核评价机制，把船舶党建工作纳入到党员及船委会成员的述职述评考察中，并把党建考核结果与船委会年度评优评先、激励奖惩、职务晋升、技能评价挂钩。
2.队伍管理科学化。按照科学设岗、党员认岗、组织定岗、公示明岗、认真履岗、考核评岗等程序，充分发挥党员先锋示范作用，并作为年底民主评议党员的重要参考。实施“双培双创”，把党员培养成企业主要骨干、把企业主要骨干培养成党员。近年来，党支部坚持高标准、严要求，以党员带动的“订单式”发展2名船长、1名见习船长、1名大副、2名大管轮作为入党积极分子和预备党员人选，把2名党员培养成公司优秀船长。在实际工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，以“磁石”效应，形成“影响一大片、带动一大片”，增强党支部领导下的船委会在船上的向心力和凝聚力，一大批优秀业务骨干和优秀员工向党组织靠拢。
3.党建工作标准化。按照中鲁远洋公司党委要求，将《新时代党支部书记实操手册》导入党建工作，通过确定党建任务目标、规范工作流程、实施过程控制，推动企业党建工作标准化运作、实效化管理，建立海上党支部党建标准体系，使党建工作有目标、操作有依据、活动有载体、质量有考核。规范“三会一课”制度、“主题党日活动”等基本组织生活，采取“必学+选学”形式，依托支部微信群，定期开展线上组织生活，加强对海上党员教育管理。如在疫情期间，海上党支部认真学习党的系列文件，各项疫情防控通知，全面排查疫情防控弱点、难点和风险点，集中梳理排查防控风险14次，参与人员164人，注重各船之间的交流和协作，开展各船疫情防控经验交流2次，交流经验47项，提出改进措施和优秀建议12项，在海上一线形成了取长补短、齐头并进、比学赶超的良好局面。
（二）“三联”创建
1.学习“联排”。坚持政治学习与业务学习同部署、同安排、同考核，将政治培训、党务培训和船舶业务培训紧密结合，每周固定半天为集中学习日，统筹安排支部工作和船舶业务学习，不定期对政治学习和业务学习情况进行综合考试，并将成绩纳入工作绩效考核考评结果运用。建立健全党员领导带头学、集中与分散学、线上与线下学、走在前面学、开展活动为载体的“四位一体”学习方式。运用“三会一课”、主题党日、系统党建联动等载体，深入开展党史、国史、改革开放史，弘扬党的优良传统，广泛开展身边党员干部先进典型和感人事迹的典型宣传展示，激发正能量。利用“海上党支部微信群”、“奋进前行-中鲁大家庭QQ群”不定期推送公司党建工作安排、海上党支部年度、月度学习计划、优秀党建文章等热点学习资料组织全体船员学习，有效解决了党员分散、任务布置不到位的难题。
2.支部“联设”。根据船舶、党员分布情况，创新构建党支部、党员责任区、临时党小组、党员示范岗、党员代表进班组“支部+船舶”五级工作体系。建立党建责任清单，明确党支部书记、支部委员、党小组长抓党建的责任，实施“覆盖提升、基础保障、堡垒先锋”三大行动，建立完善 “船上先锋党员工作室”，设立“党员责任区”“党员先锋岗”，开展“优秀党员评比”“党员争先创优”等活动，激励党员在完成急、难、险、重任务上作表率、走前头、当先锋，助力船舶安全运行。近年来，共有1名党员荣获“省管企业优秀共产党员”，3人荣获“山东省优秀船员”等荣誉称号。海上党支部组织委员董淑文带领下新懋昌轮开展“党员先锋岗”、“党员责任区”“党员奉献岗”等多种形式、富有特点的活动，将战斗堡垒和先锋模范作用渗透到安全生产、经营管理、服务群众的每个环节。轮机长张胜刚团结带领轮机部10名船员日夜钻研轮机业务，破解了主机缸套、活塞等燃烧室部件异常磨损的难题；在东南亚新冠肺炎疫情最严重的菲律宾将军城港内停泊卸货期间，见习船长张仲泽主动承担疫情防控最困难和最艰巨的外来人员管控、生活区控制等任务；水手长于学义每日早出晚归、冲在一线带领全体水手做好船舶维护保养，半年内使船舶的面貌焕然一新。
3.工作“联创”。将党建工作融入中心工作，年终考核时，同步总结党建工作，同步检查党建工作完成情况，督促党建工作目标任务的落实。以“创先争优”活动为载体，党员干部带头钻研专业技术知识，党员与帮带对象建立业务技能培养关系，以“导师带徒”形式，加强对帮带员工的培养，使其学有所长，业有所精。创建“党员创客空间”线上线下平台，线上为新入职员工、进步青年搭建自由发挥的舞台，线下为创新成果、典型经验构建共享推广的展台，为破解船舶检修难题、管理瓶颈积累了大量的解决办法。如新懋昌轮开发利用AUTO CHIEF IV现代船舶主机集中控制及故障诊断技术应用，以匠心梳理经验流程，3名管理人员、2名业务骨干得到培养锻炼，为公司下一步同类型船舶的引进打下坚实基础。去年以来，海上党支部共实现管理创新项目2项，技术创新2项，解决难题3项，为企业创造经济效益达200余万元。
三、主要成效
“三化三联”党建品牌实施以来，极大提高了党支部工作质量，丰富了党组织活动载体，调动了党员发挥示范带头作用的积极性、主动性和创造性，为海上党组织建设提供了典型经验，受到公司领导一致好评。
1.海上党支部工作体系得到健全。通过近年来的工作实践，党支部积极探索思考，根据海上船舶运输业务实际，建立健全了“党建+船舶”五级工作体系，打通了支部到海上的工作渠道，克服了党员分散、管理困难等问题，夯实了党组织基层组织力。近年来海上党支部建设日益规范，制度体系日益完善，“一岗双责”“任务清单”执行到位，支部党员队伍日益壮大，党支部战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用日益加强，有力的促进了船舶管理工作，保证了各船舶的安全营运和公司的高效优质发展。
2.海上党支部工作效率得到提升。微信群、QQ群等网络学习方式得到了充分运用，切实把“互联网+”深度应用到支部日常工作和工程建设中，实现“人员轮休、工作不休、人员轮换、工作不断”，确保海上党建工作的连续性、时效性，使支部组织生活更贴切党员需求，更富有时代特征。
3.海上船舶运输青年人才得到培养。党支部始终坚持“创新是推动工程发展的第一动力”，通过搭建线上线下“党员创客空间”发展平台，汇集优秀的青年员工，培育先进的实施工艺，加快高级人才培养，构建一支思想过硬、素质专业、技能全面的海上运输人才队伍。通过比安全、比管理、比创新、比奉献、比文明、比和谐等形式多样，积极向上的船岸联合活动，极大调动了一线党员干部的工作热情，形成了立体式推进企业高质量发展的良好局面。